Travaux
sans
tranchées
Réseaux visitables et non visitables
RÉHABILITATION
DES RÉSEAUX NON VISITABLES ET VISITABLES
GAINE IMPRÉGNÉE
EBL vous propose une gamme de gaines feutre polyester cousues à enduction PP de diamètre 150 à 1200 mm pour le chemisage.
GAINE FEUTRE POLYESTER
EBL est la seule entreprise en France à fabriquer sa propre gaine sèche. Ces gaines peuvent être polymérisées à l’eau ou à la vapeur avec une pose par inversion.
COQUE PRV
Les coques Osko sont prévues pour la réhabilitation structurante du collecteur visitable. L’épaisseur de composite est optimisée et calculée pour répondre à un dimensionnement ajusté.
CUNETTE PRV
Les cunettes Oskope vont simplement réhabiliter le radier du collecteur visitable (réhabilitation non structurante).
Créée en 1985, EBL a démarré par une activité de moulage polyester renforcé fibre de verre pour le monde agricole. Depuis 1998, EBL, membre à part entière du Groupe Artzainak, est ancrée dans une politique sociétale de développement industriel local.
Aujourd’hui, EBL est présente dans 4 secteurs d’activité : réhabilitation de réseaux, industries du film et du papier, aéronautique ou agricole. EBL se démarque par une forte volonté d’innovation et de performance. Selon votre cahier des charges ou un simple plan, EBL étudie l’ensemble de votre projet et vous conseille la technologie la plus adaptée en adéquation avec vos objectifs de qualité, de coût, de capacité, de logistique et de compétitivité.
- LA FIABILITÉ : vous apporter une solution adaptée et de qualité
- L’INNOVATION : avoir un temps d’avance sur l’existant
- LA RESPONSABILITÉ : assumer un rôle sociétal et environnemental
C’est avec cette implication et cette transparence que chacun des collaborateurs est sensibilisé à vos exigences. Le Groupe Artzainak est détenu en majorité par ses salariés. Cette ouverture actionnariale favorise l’implication de ses collaborateurs et assure la maîtrise de sa stratégie et la pérennité de ses emplois.
Notre raison d'être : développer et pérenniser l’emploi localement, et favoriser l’épanouissement personnel et collectif de l’ensemble des salariés dans un groupe fort et indépendant
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